圖中穿紅衣的就是Pollien，右邊則是資深志工Casper(說他資深，是因為他在這邊當志工已經半年了…而且還沒打算結束…)
Pollien來自荷蘭，在Svanholm已經住了15年，當他還年輕時，他想要到處旅行，住過英國，美國，最後還是回到丹麥Svanholm，因為他覺得這最符合他的要求，而在Denmark的Svanholm已經比荷蘭對她而言更像一個家鄉。
Pollien沒有在Svanholm裡面工作，所以必須繳交全額薪水給Svanholm，在由內部組織退薪水的百分之二十當她的個人零用金。五年前還是舊的制度時，不管是在Svanholm工作或是在外面工作，大家都獲得同樣的零用金，但經過全體人員決議後，決定由所賺的多寡來取決零用金，而這樣制度也實行了五年，雖然有人反映20%太少，但還沒有想到一個更可行的計畫。不過因為住進Svanhom的人口在成長，所以金錢預算也必須隨著調整，Pollien提到目前想要新搬進來的人員，都會鼓勵他們想辦法在Svanholm外圍附近找到工作，而不是在莊園內工作，才能分擔越來越龐大的人口。
你可以選擇在莊園內工作，就像這位大嬸在廚房工作，負責煮大鍋飯給大家!!
Svanholm現在有十幾個工作團隊(working groups)，不過有些group只有一個人，而大部分會接受志工(working guest)，就是建築隊(building group)，廚房(cooking group)和農園(farming group)。目前大部分的事情都是由各個團自行去做決定，不過每個月Svanholm還是會召開全體會議，全數會員都可以參加，大家集體做決定。最特別的是，每一個決定都必須經過當天出席會員的同意才能通過，換句話說，如果有一個會員不同意決案，則一切重新審核。Pollien說其實不太會遇到那種及少數人不同意的情況，大家通常都是覺得可以就接受了，不過有時會有分成兩派的情況，這是各派要派出兩位代表來繼續協商，共同找出一個解決方案。
這是buildig group工作屋，每天都會有休息時間讓大家在這裡喝杯咖啡閒聊。
Svanholm裡面的食物大部分都是他們自己栽種，但是有些水果，像是檸檬、蘋果…etc，則是對外買，不過Svanholm也是有在銷售他們的食物來增加收入，他們和當地的超市合作，販賣有機馬鈴薯，Pollien提到大部分的國家，有機食物都是要道特地的商店去買，但丹麥的好處就是有機食物普遍，所以一般超市就能買到。
問Pollien覺得目前Svanholm最需要改善的是甚麼，Pollien說他覺得每個會員都太謙遜有理，也就是比較不會去爭，也變成有時後福利反而無法確實落實，不過這樣的缺點感覺起來還是很像優點，難怪他們都自稱為是天堂Pollien給我們看了十幾年前的照片，據說以前在Svanholm很多人是裸體在工作，大家在田裡面採收時，有些人就穿著一雙靴子而已，不過他說現在看不到了，或許是越來越多人而且大家也變得更modest，或許在早期Svanholm成立的時候，不只是要建立一個有機園地，更是要建立一個不受外在拘束的樂園。
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